Конкурс за заемане на една щатна бройка за съдебен служител на длъжност "Съдебен деловодител"
ОБЯВЛЕНИЕ
РАЙОНЕН СЪД – РАЗГРАД на основание чл. 80, ал. 1, т. 9 във вр. с чл. 343, ал. 1 от ЗСВ, Решение на Комисия „Съдебна администрация“ към СК на ВСС по протокол №10, т.1.10 от 17.12.2025 г., в съответствие с разпоредбите на чл. 135 – чл. 145 ПАС, чл. 89 – чл. 96 КТ и Заповед № РД-08-221 от 18.06.2026 г. на Административния ръководител - председател на съда обявява конкурс за заемане на една щатна бройка за съдебен служител на длъжност „Съдебен деловодител“ - „Специализирана администрация“, код по НКПД 4415 2003
I. Описание на длъжността
Окомплектова образуваните и разпределени на съдията-докладчик наказателни дела І-ва инстанция по внесени обвинителни актове, тъжби, протести; прилага новопостъпили документи; подрежда и номерира документите към делата; извършва вписвания в съответните деловодни книги, подготвя делата за доклад; изпълнява указанията на съдията-докладчик по делото; изпълнява разпореждания на съда, постановени в закрити и разпоредителни заседания; следи за изтичане на процесуалните срокове; отразява в електронната папка и/или на хартиен носител съответния статус и местоположение на делото; организира и поддържа подреждането на делата в деловодството; изготвя списъци на призовани за първо съдебно заседание лица; изготвя и изпраща призовки, уведомления за решения и определения по делата; изготвя преписи от документи, решения и определения; изготвя и изпраща уведомления за определените по делата дължими суми; изготвя бюлетини за съдимост; вписва данни по делата /ръчно и в деловодната програма/; подготвя и изпраща до съответните инстанции дела, по които са постъпили жалби; води книги за изпълнение на присъдите, глобите и разносните книги по обжалваните дела; привежда в изпълнение влезлите в сила присъди; следи за изтичане на процесуалните срокове и докладва на съдия-докладчика; предава в архива приключените дела но не по-рано от два месеца след приключването им; изготвя всички видове статистически форми и отчети; изпълнява и други задължения възложени със заповед от административния ръководител на съда или с разпореждане на съдебния администратор.
II. Минимални и специфични изисквания към кандидатите за заемане длъжността „Съдебен деловодител“
Минимални изисквания към кандидатите за заемане на длъжността:
- да имат завършено средно образование;
- да са български граждани, граждани на друга държава-членка на Европейския съюз, на друга държава-страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;
- да са навършили пълнолетие;
- да не са поставени под запрещение;
- да не са осъждани на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер;
- да не са лишени по съответен ред от правото да заемат определена длъжност;
- да не са в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, с роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;
- да не са едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски помощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;
- да не са съветник в общински съвет;
- да не заемат ръководна или контролна дейност в политическа партия;
- да не работят по трудово правоотношение при друг работодател, освен като преподавател във висше училище /изискването следва да е налице към датата на заемане на длъжността, ако кандидатът спечели конкурса/;
- да не са адвокат, нотариус, частен съдебен изпълнител или упражняващи друга свободна професия.
Специфични изисквания към кандидатите за заемане на длъжността:
- да имат отлични познания по общи деловодни техники и работа със стандартно офис-оборудване;
- да имат отлични познания по стилистика, правопис, граматика и пунктуация;
- отлични познания и умения за текстообработка с MS Word и обработка на данни с MS Excel;
- да притежават отлични познания относно общата нормативна уредба на съдебната власт, работата на съдебната администрация (Закон за съдебната власт, Правилник за администрацията в съдилищата и Етичния кодекс на съдебните служители);
- да притежават умения за работа в екип, експедитивност, организираност и комуникативност;
- да притежават способност за работа под напрежение и в динамична обстановка.
Предимства: наличие на опит при изпълнение на функции, идентични или сходни с тези на длъжността „Съдебен деловодител“.
III. Минимален размер на основното трудово възнаграждение
Съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията на съдилищата, минималният размер на основното месечно възнаграждение за длъжността „Съдебен деловодител“ е 762 € и за V ранг- 51 €.
IV. Начин на провеждане на конкурса
Конкурсът се провежда от комисия, определена с отделна заповед на Административния ръководител-председател на съда, съобразно чл. 139 ПАС.
Оценяването се извършва в съответствие с утвърдената от Административния ръководител Методика за оценяване на кандидатите за заемане на длъжността „Съдебен деловодител“ – 1 щ. бр. в Районен съд – Разград.
Конкурсът преминава през три етапа:
Първи етап – подбор по документи: разглеждане на постъпилите заявления и допускане на кандидатите до втори етап от конкурса.
Комисията, назначена със заповед на Административния ръководител-председател на съда, в срок до 7 дни след изтичане на срока за подаване на заявленията за участие в конкурса, разглежда всяко постъпило заявление и след като прецени, дали са представени всички необходими документи, дали те удостоверяват изпълнението на минималните и специфичните изисквания за участие в конкурса и дали подаването на документите е в срок - съставя протокол за решението си, относно допускането на кандидатите до втори етап от конкурса и изготви списъци на допуснатите и недопуснати кандидати.
В списъка на допуснатите кандидати се посочва датата на провеждане на втория етап от конкурса, която не може да бъде по-рано от 14 дни от изнасянето на списъка, началния час и мястото на провеждането му.
В списъка на недопуснатите кандидати се посочват основанията за недопускането им.
Протоколът на комисията и списъците с допуснатите и недопуснати кандидати до втори етап от конкурса се поставят на общодостъпно място в сградата на съда, а именно – на информационното табло за обявления на Районен съд – Разград, което се намира на първи етаж във фоайето на съда, пл. Независимост“ №1, Съдебна палата, както и на интернет страницата на съда - раздел „Пресцентър“, подменю „Обяви и конкурси“ не по-късно от 7 дни след изтичане срока за подаване на заявленията за участие в конкурса.
Недопуснатите до втори етап на конкурса кандидати могат да подадат жалба до Административния ръководител - председател на Районен съд – Разград в седемдневен срок от обявяването на списъците.
Административния ръководител на съда се произнася окончателно в тридневен срок. Жалбата не спира конкурсната процедура.
Втори етап – практически и теоретичен изпит.
Комисията провежда писмен тест и практическа задача с допуснатите кандидати и оценява съответно техните практически знания и умения в съответствие с изискванията за заемане на длъжността, професионалната им подготовка и други качества (основно Закона за съдебната власт, Правилника за администрацията в съдилищата и Етичния кодекс на съдебните служители), както и другите качества на кандидатите – компютърни умения, познания по граматика и водене на деловодна кореспонденция.
Оценяването се извършва съгласно Методиката за оценяване на кандидатите за заемане на длъжността „Съдебен деловодител“ – 1 щ. бр. в Районен съд – Разград.
Крайната оценка на всеки кандидат от втори етап на конкурса е средноаритметично число от оценките на членовете на комисията. Протоколът с оценките от втори етап на конкурса и списъците с допуснатите и недопуснати до следващия етап кандидати се обявяват на таблото и на интернет страницата на съда.
В списъка на допуснатите до третия етап на конкурса кандидати се посочват датата, началния час и мястото на провеждане.
До трети етап на конкурса се допускат кандидати със сбор на оценката от двата компонента на втори етап на конкурса не по-ниска от 4,50 – „Много добър“.
Трети етап – събеседване
При този етап от конкурса членовете на комисията оценяват професионалната подготовка и личностните качества на кандидатите, необходими за заемане на длъжността, комуникативност, начин и стил на изразяване, умения да отстояват позиция с оценки по шестобалната система с точност до втория знак след десетичната запетая.
Оценката на кандидатите от трети етап е средноаритметично число от оценките на всеки от членовете на комисията за всеки отделен кандидат.
Окончателната оценка на всеки кандидат, участвал в трети етап от конкурса, е средноаритметично число от оценките им от втори и трети етап.
Въз основа на проведения конкурс, комисията в тридневен срок оформя протокол с резултатите и класира успешно издържалите конкурса кандидати. Протоколът с крайния резултат се представя на административния ръководител на съда. Същият се публикува на интернет страницата на съда и се поставя на информационното табло на първия етаж във фоайето на Съдебната палата.
Административният ръководител-председател на Районен съд – Разград с писмена заповед определя лицето спечелило конкурса.
V. Необходими документи
Документи, които трябва да бъдат представени от кандидатите:
- Писмено заявление за участие в конкурса по (образец), към което кандидатът прилага:
- Автобиография - европейски формат;
- Диплома за завършено образование – копие, заверено от кандидата;
- Копия на документи, които удостоверяват продължителността на трудовия стаж и професионалния опит, заверени от кандидата;
- От кандидата не се изисква представянето на свидетелство за съдимост, същото ще бъде получено служебно;
- Медицинско свидетелство за постъпване на работа - оригинал;
- Медицинско удостоверение, издадено в резултат на извършен медицински преглед, че лицето не страда от психическо заболяване и не се води на учет - оригинал;
- Декларация по чл. 340а, ал. 1 от ЗСВ (по образец);
- Декларация по чл. 340а, ал. 2 от ЗСВ (по образец);
- Декларация за съгласие за обработване на лични данни (по образец);
- Подписано от кандидата „Известие до кандидатите, подаващи документи за участие в конкурс за обявени свободни работни места в Районен съд – Разград, в съответствие с общия регламент за защита на данните (Регламент 2016/679)“ (по образец);
Кандидатите могат да подават и други документи по тяхна преценка, които доказват тяхната квалификация и умения за обявената длъжност.
Копията на посочените документи следва да бъдат саморъчно заверени.
Оригиналите на документите да се представят за справка на приемащото документите лице. Документите следва да бъдат окомплектовани в посочената по-горе последователност.
С необходимите формуляри, които се изискват по образец, кандидатите могат да се снабдят от интернет страницата на съда в раздел „Пресцентър“, подменю „Обяви и конкурси“: https://razgrad-rs.justice.bg/
VI. Място и срок за подаване на документите
Кандидатите за участие в конкурса могат да подават документите си лично или чрез пълномощник с изрично писмено пълномощно в стая № 103 – служба „Регистратура“ на Районен съд - Разград, първи етаж от Съдебната палата, от 9.00 часа до 17.00 часа.
Краен срок за подаване на документи – съгласно чл. 91, ал. 2 от Кодекса на труда 30 календарни дни, считано от деня, следващ деня на публикуване на обявлението на интернет сайта „Разград 24/7“, на сайта на Общинско радио Разград и на сайта на Районен съд – Разград.
Кандидатите могат да се обръщат за повече информация на телефон 084/ 624339 – съдебен администратор.
Заявления подадени след срока, както и изпратени по пощата или по куриер, не се приемат.
Обявлението е публикувано на 22.06.2026 г.:
- на интернет сайта на Общинско радио Разград https://radiorazgrad.com/%d1%80%d0%b0%d0%b9%d0%be%d0%bd%d0%b5%d0%bd-%d1%81%d1%8a%d0%b4-%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%b3%d1%80%d0%b0%d0%b4-%d0%be%d0%b1%d1%8f%d0%b2%d1%8f%d0%b2%d0%b0-%d0%ba%d0%be%d0%bd%d0%ba%d1%83%d1%80%d1%81-%d0%b7/
- на интернет сайта Разград 24/7 https://razgrad24-7.com/%d1%80%d0%b0%d0%b9%d0%be%d0%bd%d0%b5%d0%bd-%d1%81%d1%8a%d0%b4-%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%b3%d1%80%d0%b0%d0%b4-%d0%be%d0%b1%d1%8f%d0%b2%d1%8f%d0%b2%d0%b0-%d0%ba%d0%be%d0%bd%d0%ba%d1%83%d1%80%d1%81-%d0%b7/
Документи за изтегляне:
Заявление за кандидатстване за работа.doc
Декларация по чл. 340а, ал. 1 ЗСВ.docx
Декларация по чл. 340а, ал. 2 ЗСВ.docx